Masterinus™ ayuda a empresas a comparar candidatos para vacantes críticas y reducir el riesgo de una mala contratación.
No reclutamos.
No reemplazamos a RH.
No decidimos por la empresa.
Te ayudamos a decidir con más claridad antes de contratar.
Método Deex™
Nuestra solución principal para comparar finalistas en vacantes críticas
Masterinus™ también puede ayudarte antes, durante y después de esa decisión:
Medir el riesgo de una vacante.
Comparar finalistas con mayor claridad.
Analizar si el puesto requiere persona, IA o modelo híbrido.
Ordenar el proceso de reclutamiento con IA sin perder juicio humano
A veces el problema no es conseguir candidatos.
El problema es elegir bien.
Tienes 2 o 3 finalistas
El CV se ve bien
La entrevista salió bien
Los psicométricos ya están aplicados
El jefe directo tiene urgencia
RH quiere cerrar el proceso
Una mala contratación no cuesta solo el sueldo
También puede costar:
Tiempo de corrección
Retrabajo del equipo
Errores operativos
Desgaste interno
Clientes afectados
Pérdida de ritmo
Rotación
Reiniciar el proceso
Comparamos finalistas contra la realidad de la vacante
No buscamos al candidato que “se ve mejor”.
Buscamos entender quién tiene mayor probabilidad de funcionar en ese puesto, con ese jefe, esas responsabilidades, esa presión, esos riesgos y analizamos:
Si puede hacer el trabajo
Si quiere sostener la responsabilidad
Si tiene criterio cuando no hay instrucciones claras
Adaptabilidad ante presión, cambio e incertidumbre
Riesgos al contratarlo
Qué condiciones necesitaría para funcionar mejor
Nuestro proceso es simple
Nos compartes la información básica
Aplicamos formulario breve para identificar prioridades y expectativas
Los finalistas completan el diagnóstico Deex™
Integramos la información
Entregamos un reporte ejecutivo
Combinamos cuatro miradas para evitar decidir solo por impresión
Método Deex™ es una metodología de apoyo a la decisión que integra información de la vacante, del jefe directo, del candidato y del Análisis Deex™.
La vacante
- Necesidades del puesto
- Errores que no puede cometer la persona.
- Nivel de presión, autonomía y responsabilidad que tendrá
El jefe directo
- Expectativas del candidato
- Problemas a resolver
- Riesgos que le preocupan antes de contratar.
El candidato
- Experiencia.
- Forma de responder.
- Diagnóstico Deex™.
- Señales relevantes para el puesto.
El Análisis Deex™
Comparamos cada finalista en cuatro variables:
Aptitud — ¿Puede hacer el trabajo?
Actitud — ¿Está dispuesto a sostener la responsabilidad?
Criterio — ¿Sabe decidir cuando no hay instrucciones claras?
Adaptabilidad — ¿Puede funcionar bajo presión, cambio e incertidumbre?
Con esto reportamos:
Candidato más viable
Riesgos de cada candidato
Condiciones necesarias para funcionar.
Conviene contratar, contratar con reservas o Seguir buscando
El informe Deex™ te da un reporte ejecutivo que incluye:
Comparación de hasta 3 candidatos
Ranking de finalistas
Semáforo de riesgo
Alertas por candidato
Fortalezas principales
Riesgos a vigilar
Recomendación ejecutiva
Tenemos disponible una guía de integración 30-60-90 días para la persona elegida.
¿Qué necesitas resolver?
Calculadora Deex™
Te permite saber cuánto puede costar una mala contratación y qué tan crítica es tu vacante.
Ideal si todavía no sabes si la vacante requiere un proceso estándar o mayor rigor.
Método Deex™
Para comparar entre dos o tres finalistas.
Ideal para vacantes críticas donde contratar mal puede afectar operación, clientes, equipo, dinero o continuidad.
Método Deex IA™
Para decidir si una vacante necesita persona, apoyo de IA o rediseño de puesto.
Ideal cuando se quiere reducir costos o aumentar productividad con IA, pero conservando el juicio humano.
Reclutamiento 5.0 Decisional™
Para ordenar el proceso de reclutamiento con IA sin perder juicio humano ni responsabilidad de RH.
Ideal para empresas que quieren mejorar reclutamiento, evaluación y decisión apoyados por IA
¿Qué no hacemos?
Para evitar confusiones:
- Masterinus™ no es agencia de reclutamiento.
- No buscamos candidatos por ti.
- No publicamos vacantes.
- No sustituimos a Recursos Humanos.
- No hacemos la entrevista del jefe directo.
- No tomamos la decisión final.
- No prometemos desempeño perfecto.
- No somos un psicométrico tradicional.
- No vendemos IA sin diagnóstico.
Sobre nuestra metodología
La función del Método Deex™ es ayudar a integrar esa información con la realidad concreta de la vacante, el criterio del jefe directo y el riesgo de contratación, para que RH y dirección puedan decidir con mayor claridad entre finalistas.
- No pretendemos sustituir entrevistas, psicométricos, pruebas técnicas ni validaciones internas de la empresa.
- Entregamos una recomendación estructurada para apoyar la decisión de la empresa.
- Nuestra decisión no se emite automáticamente.
- Nuestra predicción no es absoluta.
Nuestra garantía
En Masterinus™ no volverás a tomar decisiones de contratación a ciegas. Reducimos y prevenimos los riesgos asociados a una mala contratación para brindarte mayor seguridad, confianza y respaldo en tu decisión final.
Antes de contratar, entiende el riesgo de equivocarte
Si todavía no sabes qué tan crítica es tu vacante, empieza con la Calculadora Deex™
Si ya tienes finalistas y no sabes cuál elegir, podemos ayudarte a compararlos
Si estás considerando IA o quieres mejorar tu proceso de reclutamiento, también podemos ayudarte a decidir por dónde empezar.
© 2026 Masterinus™
Servicio operado por Agile Certification Center S.A. de C.V.
Las evaluaciones, diagnósticos, reportes y recomendaciones proporcionadas por Masterinus™ constituyen herramientas de apoyo para la toma de decisiones. No garantizan resultados laborales, desempeño futuro, permanencia, reducción exacta de costos ni decisiones automáticas de contratación.
Masterinus™ no sustituye asesoría legal, laboral, fiscal, psicológica, médica, financiera, técnica, de compliance o de ciberseguridad. La decisión final y la responsabilidad laboral, legal y organizacional corresponden siempre a la empresa contratante.
¿Ya tienes finalistas y todavía no sabes a quién contratar?